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西凤集团公司举行新提拔中层干部集体廉政谈话会

发布时间:2018年09月26日  作者:西凤酒商城  查看次数
    按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和宝鸡市纪委《关于加强岗位廉政教育工作的意见》精神,全面落实党风廉政建设责任制,进一步严明党纪党规,增强干部反腐倡廉能力。9月25日,西凤集团公司党委、纪委在西凤宾馆三楼会议室召开了新提拔中层干部集体廉政谈话会。党委副书记、纪委书记刘周虎对近期新提拔的8名中层干部作了廉政谈话。党委办公室、党委组织部、纪委办公室、监察审计部等相关部门负责人参加了会议。
    党委副书记、纪委书记刘周虎代表公司党委、纪委对新提拔的8名中层干部进行廉政谈话并提出具体要求
    刘周虎指出,打铁还需自身硬,对新提拔中层干部进行任前廉政谈话,目的是督促大家从严要求自己,强化责任担当。公司要取得长远发展,关键在于建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。在干部队伍建设中,公司党委一直坚持“党管干部”的原则,按照“为民、务实、清廉”的总要求,不断加强中层以上管理人员思想政治建设、纪律作风建设和反腐倡廉建设,确保每一名中层干部有为民的思想、务实的作风和清廉的品德。希望新提拔的中层干部爱岗敬业、珍视责任、不骄不躁,时刻用好干部的五条标准严格要求自己,充分发挥模范带头作用,推动公司各项工作又好又快发展。
    刘周虎要求新提拔的中层干部:
    一、牢固树立纪律和规矩意识
    作为新提拔的中层管理人员,要积极参加党组织开展的政治思想教育和党规党纪教育;要严格遵守党规党纪和公司相关生产经营管理的规章制度,时刻把纪律和规矩挺在前面。
    二、增强遵规守纪的自觉性
    他希望新提拔的中层管理人员,通过深入细致的学习,把“六项纪律”和中央“八项规定”要求牢记于心,始终把纪律和规矩挺在前面,用于指导思想和行动,使自己在履行工作职责过程中不超越纪律和规矩允许的范围。
    三、始终严格做到廉洁自律
    作为新提拔的中层管理人员,越是小事越要留心,越是独处越要小心,越是顺境越要清醒,耐得住寂寞,稳得住心神,管得住手脚,抵得住诱惑,经得住考验,自觉加强自我警示,做到警钟常鸣,提高“思廉、践廉”自觉性。同时,要真正把“自律”与“他律”结合起来。
    四、保持严肃的人际交往原则
    作为一名党员领导干部,在工作、生活和社会交往中要强化“四种意识”,严守“六项纪律”。要把握好交友的原则、界限和规矩,牢记“天下没有免费的午餐”,今天无缘无故得到的好处,可能就是明天别人要挟你违纪违规办事的筹码。组织和领导的提拔,是对我们的信任,是让我们来干事的,所以领导干部应该把心思放在工作上,立足本职、强化担当、干好工作。
    五、坚持实事求是的作风
    要立足实际,讲真话实话,办真事实事,求真效实效。绝不能搞两面派,做“两面人”,言行不一,口是心非。要以务实的态度干工作,要懂得“实干兴邦,空谈误国”的道理,不搞花架子,不耍小聪明,不能欺上瞒下。要以老实的态度对待群众,设身处地为职工群众的切身利益着想,把群众的困难放在心上,不隐瞒群众,不欺压群众,全心全意为职工群众做好事、解难事、办实事。
    六、切实履行党风廉政建设职责
    要履行自己的政治职责,对职责管辖范围内的反腐倡廉工作切实负起责任。要带头坚持廉洁从业,加强对分管工作范围内人员的管理和监督,发现苗头性问题,早提醒、早制止、早纠正。要坚持业务和廉政工作一起抓,以身作则,增强拒腐防变能力,教育引导其他同志遵守制度和法规,坚决同各种不正之风作斗争,大力营造风清气正的良好工作氛围。
    谈话会结束后,公司纪委组织对新提拔干部进行了廉政法规知识测试。
阅读()   来源:西凤酒商城

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